30 Июня. Я.Субботник Санкт-Петербург.

photo by building.ru

О, пятница сегодня стала воистину днём анонсов

Не могу не поделиться радостной новостью, 30 июня будет проходить Я.Суботник в СПб.

Грустно, что уже есть наполеоновские планы на эту дату, но надеюсь заинтересованные люди попадут на это мероприятие. И самые заинтересованные и блогопишущие — напишут отзыв
Яндекс умеет делать интересные мероприятия, например посетив конференцию ПланБ, я написал этот «обзор»-отзыв.

Я.Субботник в Санкт-Петербурге

30 июня 2012 года в Санкт-Петербурге пройдет очередной Я.Субботник.

Сотрудники петербургского, московского и симферопольского офисов Яндекса расскажут о технологиях, решениях и полезных практиках, которые могут быть интересны разработчикам.

Приходите, слушайте, задавайте вопросы и общайтесь на профессиональные темы за чашкой кофе.

На нашем Я.Cубботнике вы узнаете про:

• Драматическую историю одной промостранички.
• CSS-препроцессоры.
• Git.
• Отказоустойчивость сервисов.
• Интранет и синхронизацию.
• Автоматизированное тестирование безопасности конфигурации промышленных веб-серверов.
• Качество кода автотестов.
• Разработку на Node.js.
• Жизнь одного проекта: от идеи до воплощения.

Программа Я.Субботника в Санкт-Петербурге.

Я.Субботник в Санкт-Петербурге пройдет 30 июня в офисе Яндекса.

Регистрация на мероприятие начнется 15 июня.
Количество мест ограничено.

Для тех, кто не попадёт в число участников или не сможет лично присутствовать на Я.Субботнике, будет организована онлайн-трансляция.

Подробную информацию о мероприятии читайте здесь.

Здесь можно оставить свои комментарии. Выпуск подготовленплагином wordpress для subscribe.ru

Почему иногда важно тестировать не технологии, а смысл.

Часто зацикливаясь на тестировании технологий можно упустить вещи, которые явно ограничены бизнес-смыслом. Или… удобством использования. Или… заботой о душевном спокойствии пользователя.

Здесь можно оставить свои комментарии. Выпуск подготовленплагином wordpress для subscribe.ru

Сладкий сентябрь, октябрь и последний месяц осени.

Раз пошла такая гулянка, оповещать о классных событиях, не могу не упомянуть умопомрачительную конференцию тестировщиков. Онлайн-конференцию.

Да-да, «старую» и добрую ConfeT&QA.

О предыдущих подобных мероприятиях я писал: здесь, здесь и здесь.

ConfeT&QA Online – это онлайновая конференция по тестированию:

полтора десятка разнообразных докладов на самые актуальные темы, и никуда не надо ехать!

Среди докладчиков будут известные российские и зарубежные специалисты по тестированию. Возможно, что один день будет англоязычным.

Под заботливое внимание организаторов попадают менеджеры тестирования и им сочувствующие, на конференции Chief ConfeT&QA, которая пройдет 24-25-26 сентября

И автоматизаторы на конференции Auto ConfeT&QA (15-16-17 октября). Там уже несколько анонсов докладов опубликовано.

И веселые… серьезные… и вообще отличнейшие специалисты по ручному тестированию смогут насладиться действом на Fun ConfeT&QA 12-13-14 ноября.

Коллеги, кто хочет поделиться своими знаниями, для вас (нас) есть специальный раздел: докладчикам. Не упустите свой шанс, если вам есть что сказать, и вы хотите это сказать.

Здесь можно оставить свои комментарии. Выпуск подготовленплагином wordpress для subscribe.ru

Бесплатный вебинар: «Как не потерять деньги при заказе корпоративного тренинга?»

фото by rusforumz.com

Довольно-таки модно обсуждать хороших-плохих тренеров. Кто и что делает. Кто чего не делает.
А здесь и вебинар в тему. Конечно, он больше ориентирован на HR и на руководителей проектов. Но, и инженеры сами иногда выбирают тренеров.
Пересматривать кучу предложений? Увольте-с. Возможно, послушать советы друзей-коллег, если знаем их вкусы. А так, приходится набивать шишки самому.
Надеюсь, поможет данное мероприятие «устаканить» свой выбор.
И да, чем ценно это для тестировщиков… коллеги, у нас критический взгляд, критическое отношение ко всему.
И тестирование тренеров и их программ — чем не хобби в свободное от ПО время.
Особенно если мы обучаемся за свой счет.

Выбор тренинга и тренера в условиях современного, перенасыщенного предложением рынка корпоративного обучения — непростая задача даже для опытных HR-менеджеров или специалистов по закупкам внешних профессиональных услуг.

Не имея понятного и проверенного алгоритма выбора учебной программы, процесс подбора услуг профессионального обучения выглядит как покупка Б/У автомобиля на рынке у перекупщиков:

1. масса одинаковых, на первый взгляд, предложений
2. идентичные, а часто и просто скопированные у более успешных тренеров описания программ тренингов
3. длинный список «проблемных мест», на которые нужно обратить внимание

От того, насколько грамотно подобран тренинг и выбран тренер, зависит и эффективность вложенных в обучение денег, и долгосрочное отношение к обучению в компании участников тренинга и их коллег, и — в конечном счете — оценка работы HR-менеджеров и специалистов по развитию персонала.

Так как же, все-таки, выбирать тренинг для своей компании? Для себя?

Чтобы получить ответ на это вопрос приходите на вебинар от проекта «Стратоплан.ру»
Дата и время проведения: 21 июня 2012 года (14:00-17:00) по Москве

Здесь можно оставить свои комментарии. Выпуск подготовленплагином wordpress для subscribe.ru