ConfeT&QA голосование за лучший доклад.

Ура, появилась голосовалка за лучший доклад на онлайн-конференции ConfeT&QA.
Ссылка доступна только для зарегистрированных на конференцию и для тех кто получил доступ к закрытой части форума.

Честно, легкое чувство азарта присутствует:

• Сейчас-сейчас, посмотрим, как понравившиеся мне доклады распределятся!
• Ах,  вот вы за кого голосуете?!
• О, грамотный ход, даешь ещё кандидату плюсиков!
• Блин, выбирать надо лучший… а ведь хороших докладов было больше одного
• …

В тотализатор играть, конечно, не будем, но до официального объявления результатов столько эмоций предстоит пережить и докладчикам и, возможно, голосующим.

PS. Автора докладов, вошедших в топ, ждут призы.

Здесь можно оставить свои комментарии. Выпуск подготовленплагином wordpress для subscribe.ru

Confet&QA день второй, третий, четвертый, пятый и итоги.

Часть II.

Часть I здесь.

Всё-таки плодить сущности без необходимости нет смысла. Ежедневные отчеты это конечно приятно, но не после завершения мероприятия.

Я решил написать общий пост, тем более, репортаж с места событий доступен у Татьяны Зинченко. Ох, и неприлично большой пост, для меня, получился.

И так поехали.

Здесь можно оставить свои комментарии. Выпуск подготовленплагином wordpress для subscribe.ru

Суперпак интервью с зачинщиками и организаторами SQA Days-2011 от CustIS.

Стас Фомин порадовал тестировщиком VideoMegaPack хорошим паком видеоинтервью с «с зачинщиками и лидерами #sqadays«.

Нашему вниманию представлены интервью:

Здесь можно оставить свои комментарии. Выпуск подготовленплагином wordpress для subscribe.ru

Чак Норрис и Scrum.

На блоге ScrumTreck приведены несколько историй про господина Чака Норриса и его вззаимодействия со  Scrum(ом).

• Чак Норрис может делать шестимесячные спринты
• Чак Норрис перемещает не Задачи, а Доски Задач
• Чак Норрис работает в паре один
• Чаку Норрису можно опаздывать на стендап
• Чак Норрис сидит на стендапах
• Чак Норрис не дает оценку историям, истории дают оценку ему
• Чак Норрис не боится багов, баги боятся Чака Норриса
• Если Чак Норрис сказал «сделано», значит сделано
• Чак Норрис отвечает только на два вопроса во время стендапа. У Чака Норриса нет проблем!
• Чак Норрис не проводит ретроспектив. Невозможно улучшить процесс Чака Норриса
• Юнит-тест Чака Норриса проходят до того, как он написал код
• В присутствии Чака Норриса тесты никогда не падают
• Чак Норрис всегда выигрывает в Planning Poker

Судя по всему у Чака нет проблем с тестированием, это у тестирования проблемы с Чаком.:)

Здесь можно оставить свои комментарии. Выпуск подготовленплагином wordpress для subscribe.ru

Александр Орлов «Человеческий фактор в QA».

С конференции (пока о ней я выяснил, что проходила в Украине, Львов, наверное..) я уже дал ссылку на выступление Вячеслава Панкратова, и сейчас обнаружил там же видео выступления Саши Орлова.

Александр рассказывает о человеческом факторе в QA. Опять же, тем кто не слышал в исполнении Саши о том, что человеческие взаимоотношения помогают легче жить, строить карьеру – смотреть, смотреть и ещё раз смотреть

Коллеги, которые сотворили эту конференцию – спасибо вам за неё, за видео. Даешь ещё записи выступлений!:)

Здесь можно оставить свои комментарии. Выпуск подготовленплагином wordpress для subscribe.ru

Слава Панкратов «Про карьеру в тестировании».

Слава Панкратов про карьеру в тестировании.
«Я такой умный, аж страшно »© Слава Панкратов об этом ролике.
Если задумываться о карьере в тестировании, не как технически-суровый специалист, а как растущий вертикально – вот перед вами живой пример. Вячеслав Панкратов, автор ресурса it4business.ru.

Здесь можно оставить свои комментарии. Выпуск подготовленплагином wordpress для subscribe.ru

Видео о Java: рэп «Java Life» .

Как всегда музыкальные ролики про Java на уровне. Я люблю их пиарщиков

Здесь можно оставить свои комментарии. Выпуск подготовленплагином wordpress для subscribe.ru

Опрос: Какая методология используется в вашем проекте?

На ресурсе happy-pm Александр Орлов проводил опрос на тему: «Какая методология используется на вашем проекте?». Мне же стало интересно как дела обстоят с методологиями с точки зрения тестировщиков. Да и разговоры о процессах на всём проекте, стали что-то часто всплывать в общении с коллегами энтамологами. А может, я просто стал внимательнее следить именно за этой темой

Я буду признателен вам за ваши голоса и если вы попросите ваших знакомых поучавствовать в опросе.

Почему такое разделение: «Может быть и Agile Unified Process, и XP через%опу. Но для целей исследования мы такими вещами пренебрежем.»© HappyPM. В выборе вариантов я согласен с Александром.

Отечетсвенный подход:

1. Другое

2. Как получится

3. Через %опу

Методологии заморские

4. Scrum

5. Agile-based (не Scrum и не XP)

6. RUP-based

7. XP

8. Waterfall

9. MSF

Опрос долгосрочный, и результаты по нему я буду подводить после Нового года.

Здесь можно оставить свои комментарии. Выпуск подготовленплагином wordpress для subscribe.ru

Как стать экспертом.

У Асхата Уразбаева в твиттере увидел ссылку на статью «How to be an expert».

Проглотил её мгновенно, решил сделать вольный перевод (в любом случае рекомендую оригинал, незначимые, на мой взгляд, куски текста я пропускал).
Очень похоже, что идет речь про управляемый перфекционизм.

Если это сэкономит кому-нибудь день-неделю-месяц-год жизни на осознание простой вещи – я буду ещё более счастлив, чем обычно

И хоть статья 2006 года, от этого менее актуальной она не становится.
И да, по замечанию Асхата, для команд имеет право быть тот же подход.

Здесь можно оставить свои комментарии. Выпуск подготовленплагином wordpress для subscribe.ru

Компания VIAcode в лицах. Интервью с QA-менеджером.

Классное ощущение, когда вокруг тебя бегают люди с горячим сердцем и холодным разумом.

Так и коллеги на работе, оказывается, не сидели на месте ровно, в дождливую Питерскую осень, а  устроили интервью, притом с моим менеджером.
И мало того, что поговорили, ребята взяли и опубликовали его.

Вот оно,  интервью с QA-менеджером Максимом Менжуновым.

Максим начинал работать тестировщиком в далеком 2002 году, а с 2003 года перешел в компанию, где ныне управляет командой из «могучей кучки» специалистов по тестированию и обеспечению качества.

Чисто по человечески интересно было почитать, т.к. я бы не додумался спрашивать у шефа: «Не секрет, что количество девушек в команде тестирования очень велико, 50 на 50, если мне не изменяет память. Связано ли это с тем, что девушки лучше разбираются в тестировании?«. Вот-так вот, просто не додумался бы.

Здесь можно оставить свои комментарии. Выпуск подготовленплагином wordpress для subscribe.ru