Мы работаем не только для того, что бы получать деньги. Об этом жужжит, в частности, теория мотивации.
Об этом, иногда, забывают серьезные и страшные менеджеры, владельцы бизнеса, и прочие, и прочие, связанные с циничным бизнесом, дяди и тёти.
Кроме классных штук вроде плюшек, кофе, тренажеров, душа, настольных игр и прочая и прочая, мы работаем ради опыта. Ради самореализации (ага, вспоминается пирамида потребностей, приписанная господину Маслоу).
Я наткнулся на интересную статью, под волшебным названием: «The 10 Ways to Know Whether Your Job is Meaningful». Частичный перевод статьи я привожу ниже.
Можно даже сказать, это небольшой тест 
Что делать с этими знаниями, если они стали откровением, решать вам.
PS. Да-да, есть работа, которую надо делать, потому что надо и это работа, но…
«10 Вопросов, которые можно спросить у себя, чтобы понять, на сколько ваша работа значима.
- Используете ли вы большую часть своих знаний ежедневно?
… потому что стоящая работа дает возможность сохранить ваши знания актуальными, используя их постоянно. - Вы чувствуете интеллектуальный рост в вашей работе?
… потому что стоящая работа использует знания, которые есть у вас и позволяет раздвигать границы этих знаний. - Можете ли вы узнать что-то новое, по крайней мере, раз в неделю?
… потому что стоящая работа создает постоянную возможность обучения. - На ваш взгляд ваши коллеги по работе носители «силы» и вы учитесь у них постоянно?
… потому что стоящая работа это также и коллеги, которые трудятся с вами и, ваше обучение и развитие, происходит, в основном, с помощью других: то, что я называю «Отряд» - Задачи, которые вы делаете на работе интересные и сложные?
… потому что соль стоящей работы это задачи, которые вы делаете день за днем. - Вы получаете много обратной связи на то, что вы делаете?
… потому что стоящая работа позволяет расти, и обратная связь – важная часть этого.
прим. мое: Менеджеры, не забываем: Хвалим публично, ругаем лично. - Как вы думаете, работа, которую вы делаете, влияет ли положительно на бизнес?
… потому что значимая работа позволяет строить однозначную связь в уме между задачами и планами бизнеса. - Как вы думаете, работа, которую вы делаете, влияет ли положительно на общество?
… потому что значимая работа состоит из задач, которые могут менять мир в лучшую сторону, и это добавляем вам тонуса и энергии. - В вашей повседневной работе, у вас есть возможность наладить связи с людьми, отличными от вас?
… потому что стоящая работа, создает возможности для развития вашей «Большой толпы идей», которая важна для развития вашего творчества и изобретательности. - Ваша работа дает вам время, чтобы действительно развивать отношения с людьми внутри и вне вашей организации?
… потому что значимая работа создает «пространство и время» для вашего эмоционального развития.
Так, что там, со значимостью работы:
8-10 баллов.
Благодаря вашей активной позиции, или просто удачи, ваша работа – значима. Лелейте возможности, которые это дает.
5-7 баллов.
Некоторые аспекты вашей работы значимы. Посмотрите на вопросы, на которые вы ответили – нет. Можно ли сосредоточиться на развитии этих областей?
1-4 балла.
Ваша работа не имеет смысла, и вы уже знаете это! Вопрос в том – что вы собираетесь с этим делать?
А что вы можете добавить к определению значимой и существенной работы?
Стоит понимать, что за стоящую, значимую работу надо платить, не деньгами, нет. Но… сыр… мышеловка…
Здесь можно оставить свои комментарии. Выпуск подготовленплагином wordpress для subscribe.ru
Комментариев нет:
Отправить комментарий